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| 胜任素质模型在企业校园招聘中的应用 | |
| 引用本文： | 张毕勇.胜任素质模型在企业校园招聘中的应用[J].经营与管理,2013(11):45-46. |
| 作者姓名： | 张毕勇 |
| 作者单位： | 天津师范大学 |
| 基金项目： | 天津师范大学青年〈教育〉基金资助〈52WR67〉 |
| 摘 要： | 大学生在校期间的学习成绩重要还是经历重要？应根据什么标准选聘大学生？实践表明,应用胜任素质模型评价大学生的胜任能力,是企业在校园招聘中行之有效的方法。 |
| 关 键 词： | 胜任素质模型 校园招聘 应用 企业 大学生 学习成绩 在校期间 胜任能力 |
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