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| 竞争性领域国有经济退出承接的新模式——对“动态股权制”经验的思考 | |
| 作者姓名： | 纪玉山 李兵 李晓辉 |
| 作者单位： | 吉林大学中国国有经济研究中心(纪玉山，李兵)，吉林大学中国国有经济研究中心(李晓辉) |
| 摘 要： | 在竞争性领域国有经济战略性退出过程中 ,对国有企业的承接包括资产的承接和人员的承接。目前解决承接问题的各种模式 ,都对企业内部条件和外部条件有着严格要求 ,并且无法兼顾这两个方面。本文介绍了一种解决承接问题新模式———“动态股权制” ,通过与其他改革模式的比较 ,指出其在解决国有企业承接问题中的积极作用 ,为国有企业改革提供参考 |
| 关 键 词： | 国有企业 退出 承接问题 “动态股权制” 激励 |
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