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对现代企业员工激励性薪酬制度设计的思考
引用本文:陈跃武.对现代企业员工激励性薪酬制度设计的思考[J].职业,2010(17).
作者姓名:陈跃武
作者单位:湖南省第一工程公司
摘    要:薪酬是人力资源使用的成本支出,是企业对员工人力资源要素的回报,是作为企业成员工作的目标函数和行为动机产生的源泉.同时,也是人力资源使用效率的决定性因素.因此,设计激励性的薪酬制度,是现代企业人力资源最优化使用的首要任务.

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