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| 对现代企业员工激励性薪酬制度设计的思考 | |
| 引用本文： | 陈跃武.对现代企业员工激励性薪酬制度设计的思考[J].职业,2010(17). |
| 作者姓名： | 陈跃武 |
| 作者单位： | 湖南省第一工程公司 |
| 摘 要： | 薪酬是人力资源使用的成本支出,是企业对员工人力资源要素的回报,是作为企业成员工作的目标函数和行为动机产生的源泉.同时,也是人力资源使用效率的决定性因素.因此,设计激励性的薪酬制度,是现代企业人力资源最优化使用的首要任务. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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