图书馆人力资源开发与管理的基础:工作分析与人员素质评价 |
| |
引用本文: | 李仲英.图书馆人力资源开发与管理的基础:工作分析与人员素质评价[J].福建社科情报,2004(3):33-35. |
| |
作者姓名: | 李仲英 |
| |
作者单位: | 南京师范大学图书馆,江苏南京210097 |
| |
摘 要: | 图书馆人力资源的开发与管理,是指图书馆通过各种途径获取合格的人力资源,并使其参加,到图书馆的各项工作中去,开发其潜能,调动他们的全部心力、体力,充分实现图书馆所有资源的价值,最大限度地满足社会对文献信息的各种需求。
|
关 键 词: | 图书馆 人力资源 管理机制 知识结构 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|