零售企业知识型人才开发的对策分析

知识型人才是零售业获得强竞争力的关键。知识型人才与普通人力资源存在高素质、创新性、独立性等显著差异，零售企业可遵循以人为本等管理理念及激励模型，采用适当的激励措施，培养知识型人才，激发知识型人才潜能，为企业发展做出更大贡献。