强化“孝心文化”与“安全文化”融合 全面提升离退休职工晚年的幸福指数

强化孝心文化与安全文化的有机融合,能有效地提高为老服务管理水平,提升离退休职工的晚年幸福指数,是确保老年队伍稳定,促进企业和谐稳定健康发展的重要举措。