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| 领导者用人的心理障碍 | |
| 引用本文： | 陈胜.领导者用人的心理障碍[J].人才瞭望,1997(12). |
| 作者姓名： | 陈胜 |
| 摘 要： | 领导者用人的心理障碍□陈胜领导者的重要任务之一就是用人。领导者用什么样的人，不仅直接反映着领导者自身的素质状况，而且，在一定程度上直接决定着领导者所在地方、部门、单位的工作能否搞上去。所以，领导者的一半功夫要放在用人上面，努力提高用人的水平。领导者要... |
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