ALIENATION AND INDUSTRIAL SOCIETY: A STUDY OF WORKERS‘ SELF-MANAGEMENT*

L'auteur examine un certain nombre d'hypothèses-clés émises par les socialistes sur les sociétés capitalistes et socialistes. (1) Est-ce que l'usine autogérée est plus pluraliste ou plus démocratique que la firme capitaliste? (2) Est-ce que l'ouvrier d'une usine autogérée croit que sa condition s'est améliorée? (3) Est-ce que l'usine autogérée est associée à des niveaux d'aliénation plus bas? (4) Est-ce que l'appartenance à une class sociale est reliée aux niveaux d'aliénation? (5) Est-ce que la participation à l'autogestion est associée à des niveaux d'aliénation plus bas? (6) Est-ce que l'aliénation dans l'usine est fortement associée a l'aliénation dans la société? Sur les six hypothèses émises, trois sont confirmées (1,2,5), les résultats de deux autres sont mêlées mais penchent vers la confirmation (3,6), et une seule hypothèse est infirmée (4). Par conséquent, on peut dire en conclusion générale que les suppositions principales sur la forme du socialisme d'autogestion semblent bien fondées. A number of key hypotheses proposed by socialists about capitalist and socialist societies are tested. (1) Is the workers' self-managed factory more pluralist or democratic than the capitalist firm? (2) Does the employee of a workers' self-managed factory perceive his condition as having improved? (3) Is the workers' self-managed factory associated with lower alienation levels? (4) Does class membership relate to alienation levels? (5) Is participation in self-management associated with lower alienation levels? (6) Is alienation in the factory strongly related to alienation in society? Of the six hypotheses posed, three were confirmed (1,2,5), two findings were mixed but leaned in the direction of confirmation (3,6), and only one hypothesis was disconfirmed (4). Thus, the general findings are that the central assumptions of the workers' self-management form of socialism seem to be sound.