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| 员工"点菜",企业"掌勺" | |
| 作者姓名： | 吴玲 |
| 摘 要： | 山东新矿集团孙村矿为了提高员工培训的质量,自2007年开始,一改往年"满堂灌"、"大拨轰"的形式,以员工需求为出发点,让员工根据自己的口味"点菜",然后企业"掌大勺",这样大大提高了培训质量. |
| 关 键 词： | 员工需求 培训质量 企业 口味 满堂灌 员工培训 孙村矿 集团 山东 |
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