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| 某企业员工考核规程 | |
| 引用本文： | 西山.某企业员工考核规程[J].人才瞭望,2000(1):43-46. |
| 作者姓名： | 西山 |
| 摘 要： | 编者按]：当今中国社会一场人力资源领域的革命正在悄悄兴起，这场革命的核心是传统的人事管理向人力资源开发与管理转化。从本期起，本刊将陆续推出有关现代企业的人力资源开发与管理规章制度的实际操作平台“宝典”，奉献给企业人事工作者，也希望更多的人事经理能把自己的一些先进的做法及时反馈给我们。一、考核目的1．作为调整工资的依据。2．在员工试用期满时作为考核的依据。3．作为员工升迁、调职、开除等的依据。4．分析员工的优缺点，作为训练员工的依据。5．让员工了解自己的缺点，作为自我改善的指标。6．让下属警觉到主管人员… |
| 关 键 词： | 企业管理 人事管理 员工考核 基本要求 评分方法 |
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