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不辞而别不应该
引用本文:中人.不辞而别不应该[J].人才瞭望,2000(1).
作者姓名:中人
摘    要:一、案情简介申请人:中国人民保险公司某分公司(简称“人保”)。被申请人:平安保险公司某分公司(简称“平保”)。1993年3月至1994年5月平保公司组建初期,人保公司先后有24名业务骨干未经组织批准,未办理正常人事调动手续,擅离工作岗位,到平保公司工作,由此发生争议,遂向人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、争议焦点申请人认为:平保公司以高薪、高福利和不正当的竞争手段挖国有企业人才,使人保公司业务遭受巨大损失。要求离岗人员立即回公司工作,否则按自动离职处理,并交回人保公司分配的住房,交纳培训费。被申请人辩称:24名…

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