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| 鹤壁:积极推进干部人事制度改革 | |
| 引用本文： | 杨东风,都红岩.鹤壁:积极推进干部人事制度改革[J].人才瞭望,2000(1):24-24. |
| 作者姓名： | 杨东风 都红岩 |
| 摘 要： | 近年来，鹤壁市委按照“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”的总体要求，采取一系列措施，不断加强对领导干部的监督管理，深化干部制度改革，收到了较好的效果。一、建立领导干部理论学习考试考核制度。市委坚持按照全市干部教育培训规划，分期分批对各级领导干部进行理论培训，不断用邓小平理论武装干部的头脑，并从1998年开始，建立领导干部理论学习考试考核制度，实行了中心组理论学习百分制考核办法。同时，领导班子年度考核时，坚持把理论学习情况作为考核的重要内容，作为选用干部的重要依据。二、建立公开选拔领导干部制度。… |
| 关 键 词： | 行政管理 干部人事制度 选拔 任前公示制 考核 |
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