部门经理年终总结六大误区

我们从小接受的教育就是：做人一定要谦虚。于是，“低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套话，难免让人觉得言之无物。因此．总结中要增加实质内容．而非过多的官话、套话。还有一种情况是．把自己的失误总结得过于细致。这种“放大缺点”的做法，更会让领导怀疑你的能力。