| 博弈论视角下的企业信任的合理性研究 |
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| 引用本文： | 李达.博弈论视角下的企业信任的合理性研究[J].晋阳学刊,2015(3):96-102. |
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| 作者姓名： | 李达 |
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| 作者单位： | 武汉大学新闻与传播院,武汉,430072 |
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| 基金项目： | 武汉大学博士后课题“中美两国国家形象对比研究”前期成果 |
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| 摘 要： | 信任研究的两种主要的研究方法是理论阐述与实证统计.笔者试图引入经济学中常用的博弈论分析方法,来验证企业信任的合理性.企业信任可以分为顾客信任与员工信任,前者的主要表现是持续购买与推荐,后者的主要表现是员工间信任与员工-企业间的信任.通过引入博弈论的分析方法,我们可以发现,这些信任在特定的条件下都是对给予信任的一方有益的,因而是合理的.本文证明了企业信任的合理性,并认为在企业中,信任是一种既利他又利己的双赢行为.
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| 关 键 词： | 企业信任 博弈论 顾客信任 员工信任 |
Research on the Reasonablity of Enterprise Trust——Based on the Game Theory |
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| LI Da.Research on the Reasonablity of Enterprise Trust——Based on the Game Theory[J].Academic Journal of Jinyang,2015(3):96-102. |
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| Authors: | LI Da |
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| Institution: | LI Da;School of Journalism and Communication,Wuhan Universtiy; |
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