关于加强公务员价值观建设的方法研究

在我国，公务员是一个特殊而敏感的群体，是治国理政的主体，是国家行政权力的管理者与直接行使者。公务员价值观是公务员对于价值主体、价值理想、价值目标、价值取向、价值标准以及价值规范的认识与把握。改革开放以来，公务员价值观的主流是良好的，但是我们不能否认存在着方方面面的问题。公务员价值观存在的问题在一定程度上会造成十分严重的社会后果，影响到公务员自身的发展，会给党和国家的形象造成损害，同时会影响到我国社会主义建设事业的进程。因此，如何解决公务员价值观存在的问题，需要从很多方面来加强公务员价值观建设，方法有很多，本文主要从强化价值规范和建立评价监督机制角度来阐述如何加强公务员价值观建设。