绩效考核在企业人力资源管理中的应用分析 |
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作者姓名: | 王龙富 |
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作者单位: | 安徽铜陵有色股份凤凰山矿业公司人力资源部 |
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摘 要: | 为了实现企业的长远发展,绩效考核已经成为企业人力资源管理中的重要手段,通过绩效考核,不仅能够提高员工的工作效率,对员工的整体工作素质也有促进作用,与此同时,还能够优化企业内部的人员结构,为企业寻求更大的发展。本文对我国当前企业人力资源管理中绩效考核制度进行研究,探讨能够实现企业可持续发展的绩效考核制度。
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关 键 词: | 绩效考核 企业 人力资源管理 应用分析 |
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