江苏劳动力要素流动的交易成本分析

对江苏劳动力要素流动的交易成本分析，在设定了研究方法和假定前提条件的基础上，从劳动力流动的信息搜寻成本、签约成本和履约成本三个方面．对不同层次或类型的流动劳动力、劳动力的需求方、政府的劳务中介组织等各自的交易成木进行了细致的分析。分析的结果表明：由于契约的信用度低，使江苏劳动力要素流动的交易成本比较高。当务之急，是尽快建立一个有较高信用关系的劳动力市场组织体系；由于政府的权威性、公正性、广泛性会大大有助于劳动力市场交易成本的降低，因此健全劳动力市场的政府管理组织最为重要；此外，建立、健全劳动力市场的法规体系，是消除劳动力流动障碍和降低交易成本的最根本性手段。