民营制造型企业一线员工培训研究——以申港重工机械有限公司为例 |
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引用本文: | 韩宇.民营制造型企业一线员工培训研究——以申港重工机械有限公司为例[J].南京工程学院学报(社会科学版),2008,8(3):28-31. |
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作者姓名: | 韩宇 |
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作者单位: | 南京工程学院经济管理学院,江苏,南京,211167 |
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摘 要: | 申港重工机械有限公司是张家港市一家较大规模的民营制造型企业,通过分析申港机械一线员工人力资源的现状,提出,我国民营制造型企业在一线员工培训理念、培训实施过程中存在着轻视培训、培训投入低、担心培训后的员工跳槽等问题。要解决这些问题须从培训理念、培训需求评估、培训实施过程、培训效果评估等方面着手,才能构建民营制造型企业一线员工的培训体系。
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关 键 词: | 民营制造型企业 一线员工培训 培训效果 |
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