人力资本的产权与激励 |
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引用本文: | 钟士宇.人力资本的产权与激励[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2000(4). |
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作者姓名: | 钟士宇 |
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作者单位: | 西安交大!陕西西安710061 |
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摘 要: | 知识经济时代中企业的发展主要依靠其所拥有和控制的人力资源。但由于人力资源产权的天然“私有性” ,导致人力资源的所有权和使用权的分离 ,企业在对人力资源的使用过程中 ,由于人力资源的“主动性特征”和“反残缺机制” ,导致企业对人力资源投资的报酬或收益的不确定性。于是企业必须采取各种激励措施 ,刺激人力资源潜力的发挥 ,使人力资源价值最大外化为企业的财富。
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关 键 词: | 天然私有性 主动性财产 反残缺机制 产权分解 所有权与使用权分离 价值内化 不确定性 价值外化 |
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