|
|||||
|
|
| 风险偏好与组织气候对员工组织承诺影响的实证研究 | |
| 作者姓名： | 周荣辅 李陶然 |
| 作者单位： | 燕山大学经济管理学院,河北秦皇岛,066004 |
| 摘 要： | 文章以吉林省两家制造企业中的研发人员、营销业务人员、行政管理人员以及一线工人为研究对象,选取风险偏好、组织气候和组织承诺为研究变量,探讨三者之间的相关性及影响机制.经相关、复回归等统计分析后,结果表明:风险偏好倾向对组织承诺产生明显的负向影响;组织气候与组织承诺之间存在明显的正相关关系. |
| 关 键 词： | 风险偏好 组织气候 组织承诺 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |