|
|||||
|
|
| 酒店员工薪酬管理的创新研究 | |
| 摘 要： | 正一、酒店员工薪酬管理内容(一)薪酬水平管理酒店薪酬水平管理主要通过对酒店薪酬总额管理,个别薪酬管理和酒店员工薪酬等级管理来实现。酒店薪酬管理总额是根据酒店的实际状况确定一个合理的薪酬总额,他主要取决于酒店的支付能力,酒店业人才市场行情及员工的基本生活费用;个别薪酬管理是酒店对那些关键岗位上掌握 |
| 关 键 词： | 员工薪酬 薪酬水平 薪酬总额 员工关系 等级管理 基本生活费用 绩效薪酬 支付能力 市场行情 执行团队 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |