|
|||||
|
|
| 学历职称资历不能等同于能力 | |
| 引用本文： | 连未田.学历职称资历不能等同于能力[J].经营管理者,2004(3). |
| 作者姓名： | 连未田 |
| 作者单位： | 北京铁路局太原分局 |
| 摘 要： | <正> 一个人光有知识是不够的,还必须有应用知识的能力,还必须有把知识转化为现实生产力的本事。一般地讲,学历、职称、资历等与能力是基本一致的,但不能把它们简单地等同起来,有学历的“书呆子”是谈不上什么能力的,有职称的“南郭先生”也是谈不上什么能力的,有资历的人并不等于有能力的人。当然,有资历的人经验丰富,处事能力也往往是强的,但万不可将此绝对化。如果硬把两者等同起来,那就势必会让那些“资深”的混饭者钻入人才大军而损害我们的 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |