浅谈新冠肺炎疫情对劳动关系的影响及应对思路 |
| |
引用本文: | 朱莹.浅谈新冠肺炎疫情对劳动关系的影响及应对思路[J].劳动理论与实践,2022(7):28-29. |
| |
作者姓名: | 朱莹 |
| |
作者单位: | 金堂县劳动人事争议仲裁院 |
| |
摘 要: | <正>人社部及各地人社部门为应对新冠肺炎疫情,及时出台了许多政策文件,在稳定劳动关系、促进企业发展、保障职工权益等方面发挥了积极作用。新冠肺炎疫情对经济社会的劳动关系和县域内劳动关系有一定影响,通过梳理成都市金堂县人社部门稳定劳动关系的举措和劳动争议仲裁部门涉疫案件的情况,可以看到充分发挥联动作用、妥善处理劳动纠纷、助力实现劳资共赢三大措施能解决劳动纠纷难题。疫情对经济社会整体劳动关系的影响裁员减薪现象增多。目前,我国服务业对经济增长贡献率达54%,服务业就业人数已达3.6亿左右,占全部就业人数的比重超46%,服务业已成为吸纳就业最重要的阵地。
|
|
|