| 略论市场经济条件下的人才流动 |
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| 引用本文： | 毕霄彬. 略论市场经济条件下的人才流动[J]. 山西煤炭管理干部学院学报, 2002, 15(4): 12-14 |
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| 作者姓名： | 毕霄彬 |
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| 作者单位： | 山西煤炭管理干部学院,山西,太原,030006 |
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| 摘 要： | 市场经济在某种意义上是流动的经济 ,人力资源的合理配置与流动可以说是市场经济和现代文明的一个重要标志。随着经济全球化 ,世界范围内的人才竞争日趋激烈 ,人才流动是社会发展的必然。人才流动贯穿于人力资源开发的始终 ,是人才工作的大前提。人力资源开发各个环节的工作 ,都必须在充分考虑人才流动的基础上展开。要本着有利于人才的合理配置、最佳配置和最大限度地发挥人才的作用原则 ,允许人才在各岗位之间、各单位之间、各城市之间流动。人才只有通过流动才能找到最适合的岗位 ,从而增加社会人力资本总量。
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| 关 键 词： | 人才流动 市场经济 以人为本 |
| 文章编号： | 1008-8881(2002)04-0012-03 |
| 修稿时间： | 2002-06-10 |
On Floating Talents under the Market Economy |
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| Bi Xao-bin. On Floating Talents under the Market Economy[J]. Journal of Shanxi Coal-Mining Administrators College, 2002, 15(4): 12-14 |
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| Authors: | Bi Xao-bin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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