| 中国地方政府绩效评估的障碍及其治理 |
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| 引用本文： | 胡美灵,刘俊月.中国地方政府绩效评估的障碍及其治理[J].湖南农业大学学报(社会科学版),2007,8(3):109-112. |
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| 作者姓名： | 胡美灵 刘俊月 |
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| 作者单位： | 中南林业科技大学,法学院,湖南,长沙410004 |
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| 基金项目： | 湖南省教育厅科学研究项目(06C911)，中南林业科技大学青年基金项目 |
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| 摘 要： | 现代政府管理的核心问题是提高绩效。要提高绩效,必须首先了解和评估现有绩效水平。当前,中国很多地方政府进行了政府部门绩效评估的探索和尝试,虽然取得了一定成效,但也存在观念性、制度性、信息真实性、主体不足、价值取向偏差、评估指标体系不科学等障碍。其治理对策可从以下方面入手:制定绩效评估的指导性文件,逐步实现制度化和法制化;组建独立于政府的专业性评估机构;建立政府绩效评估“顾客导向”,强化绩效评估反馈机制;正确把握评估价值取向,保证地方政府绩效评估有效地实施;建立科学的评估指标体系,以结束评估标准的混乱和无序。
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| 关 键 词： | 地方政府 绩效评估 顾客导向 评估指标 |
| 文章编号： | 1009-2013(2007)03-0109-04 |
| 修稿时间： | 2007年2月15日 |
Problems Existing in Performance Assessment of Chinese Local Governments and Solutions Raised |
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| HU Mei-ling,LIU Jun-yue.Problems Existing in Performance Assessment of Chinese Local Governments and Solutions Raised[J].Journal of Hunan Agricultural University(Social Science),2007,8(3):109-112. |
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| Authors: | HU Mei-ling LIU Jun-yue |
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