|
|||||
|
|
| 人事档案管理工作中应注意的几个问题 | |
| 引用本文： | 李燕.人事档案管理工作中应注意的几个问题[J].人才瞭望,1999(10). |
| 作者姓名： | 李燕 |
| 摘 要： | 随着机构改革和干部人事制度改革的日益深化和人才市场的发展，人事档案的利用率越来越高，这就从客观上要求改变传统的人事档案管理体制，建立与新的人事管理制度相适应的人事档案管理体制。笔者通过多年人事档案管理工作实践，明显地感觉到人事档案管理工作中存在着急需解决的问题。
“陈旧”。人事档案的内容陈旧，缺乏新材料。传统人事档案重政治。轻业绩；重抽象定论，轻形象、具体的说明；重历史结论，轻近期表现。而现实社会对人员的使用却突出强调人员的业绩和近期表现。
“多变”。档案材料中还存在着不真实的现象；有的填表… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |