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| 成也招聘,败也招聘 | |
| 作者姓名： | 朱向雷 姜英娜 |
| 摘 要： | 所谓的企业招聘,就是企业根据组织人力资源规划和职务分析的数量与质量要求,通过信息的发布和科学甄选,获得企业所需合格人才,并安排他们到企业所需岗位上工作的过程.招聘是企业获取合格人才的渠道,是组织生存和发展的需要.有些人认为,我国企业的人力资源管理工作最好做的是招聘,但是出问题最多的也是招聘. |
| 关 键 词： | 问题 管理工作 人力资源 发展 组织生存 渠道 企业招聘 过程 安排 合格人才 甄选 科学 信息 质量要求 职务分析 资源规划 |
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