| 上市公司绩效评价指标体系确定的属性约简方法 |
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| 引用本文： | 刘奇,马若微. 上市公司绩效评价指标体系确定的属性约简方法[J]. 西北大学学报(哲学社会科学版), 2006, 36(3): 41-45 |
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| 作者姓名： | 刘奇 马若微 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,经济与金融学院,陕西,西安,710061 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目(05BJC023) |
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| 摘 要： | 以我国上市公司为研究对象,选取了深圳和上海证券交易所上市的全部A股(金融类企业除外)作为样本,应用粗糙集的属性约简原理,经过筛选后得到了23个比率指标,并确定出了各自的重要性。希望能为研究上市公司绩效评价体系提出一种更为客观的评价基础。
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| 关 键 词： | 属性约简 绩效评价 指标体系 |
| 文章编号： | 1000-2731(2006)03-0041-05 |
| 修稿时间： | 2005-11-21 |
The Theory of Attributes Reduction Applying on Filtering Indexes of Listed Company''''s Performance Evaluation |
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| LIU Qi,MA Ruo-wei. The Theory of Attributes Reduction Applying on Filtering Indexes of Listed Company''''s Performance Evaluation[J]. Journal of Northwest University(Philosophy and Social Sciences Edition), 2006, 36(3): 41-45 |
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| Authors: | LIU Qi MA Ruo-wei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | attribute reduction performance evaluation filtering indexes |
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