绩效评价在人力资源管理中的应用分析 |
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引用本文: | 夏红喜.绩效评价在人力资源管理中的应用分析[J].经营管理者,2014(4). |
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作者姓名: | 夏红喜 |
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作者单位: | 河南省劳动干部学校; |
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摘 要: | 目前我国的人力资源管理工作,在企业发展过程中,发挥了重要的作用。企业在经营管理过程中,通过人力资源管理,选拔合适的人才,重视人才和工作岗位的匹配,充分发挥了人力资源管理的重要功能,可以提高企业的工作效率和综合竞争力,促进了企业经营管理水平的提高。绩效评价作为人力资源管理工作中,一种有效的企业员工考核方法,是人力资源管理中的重要组成部分。本文根据目前我国企业人力资源管理绩效评价实施中的问题,分析实施绩效评价的重要性,提出绩效评价在人力资源管理中的应用。
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关 键 词: | 绩效评价 人力资源管理 应用分析 |
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