事业单位人力资源绩效考核工作的开展思路 |
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作者姓名: | 王秀娟 |
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作者单位: | 天津钢管公司东丽排水管理处; |
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摘 要: | 绩效考核在人力资源管理工作当中处于中流砥柱的地位,而绩效考核工作的开展,需要以绩效指标体系为基础,目前国内事业单位绩效考核工作仍然存在依一定的问题,因此我们需要基于事业单位人力资源管理工作实践,寻求合适的绩效考核工作方法。本文将在了解事业单位绩效考核工作存在问题的基础上,对指绩效考核考核工作开展的思路,予以拓展式深入探讨。
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关 键 词: | 事业单位 人力资源 绩效考核 |
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