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我国高校人才绩效评价探索
作者姓名:
王静
作者单位:
广东医学院人事处;
摘 要:
绩效评价是高校发展中不可或缺的一环,形成了对传统评价方式的有力补充。然而我国高校人才绩效评价在发展中仍存在一些问题,只有明确这些问题并提出解决办法才能保证其对高等教育发展的促进作用。本文就高效人才绩效评价展开探索,并提出了建议。
关 键 词:
高校人才
绩效评价
探索
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