论公共部门人力资源管理中的“人本”原则 |
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引用本文: | 王钰.论公共部门人力资源管理中的“人本”原则[J].经营管理者,2009(15). |
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作者姓名: | 王钰 |
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作者单位: | 东北财经大学公共管理学院; |
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摘 要: | 以人为本是公共部门人力资源管理的核心,把人看成组织管理的出发点和归宿,把组织目标与员工发展目标统一起来,是当代公共部门人力资源管理所必须遵循的原则。本文从可持续发展的角度来阐述公共部门人力资源管理的模式、过程和目标,并透视目标实现过程中违背"人本"原则的现实缺陷。本文认为,必须使"人本"原则在人力资源管理的观念上得到强化、理论上得到重视、过程中得到遵循、目标上得到体现才能确保组织高绩效管理目标的实现,并使之服务于经济、社会的可持续发展。
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关 键 词: | 公共部门 人力资源管理 “人本”原则 |
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