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| 如何从企业规章制度上预防劳动争议的发生 | |
| 引用本文： | 董平.如何从企业规章制度上预防劳动争议的发生[J].职业,2001(1):38-40. |
| 作者姓名： | 董平 |
| 作者单位： | 劳动保障部劳动工资司 |
| 摘 要： | 目前，从一些地方劳动争议处理的实践情况看，因企业规章制度制定存在问题而引起劳动争议的现象时有发生。综合读者的提问，笔者就如何制定企业规章制度，预防劳动争议等问题谈谈看法。 企业规章制度包括哪些主要内容 企业规章制度是企业依据国家有关法律法规和政策，并结合企业实际需要制定的规范企业生产经营及其管理工作的行为规范总称。表现形式包括：“企业章程”“办法”“规定”“制度”“守则”等等。规章制度主要涉及“产、供、销”等环节，“人、财、物”等要素，一般包括下列内容： （一）企业决策机构及其程序方面； （二）生产… |
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