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| 岗位竞聘后,如何安置落聘员工 | |
| 作者单位： | 蓝白劳动网(刘磊)，许继集团公司人力资源部(陆胤)，福建三钢集团公司人力资源部(周春华) |
| 摘 要： | 竞聘上岗,这几年成为许多企业优化人力资源的一种重要方式。然而对于员工来说,则是有人欢喜有人忧。经过一番努力,竞聘上岗的员工心里自然踏实许多,而没聘上的员工则对自己的前途忧心忡忡。如果没有合适的出路,许多落聘员工就会表现出对企业的不满,从而引发劳动纠纷。那么,岗位竞聘后,应如何妥善安置落聘员工? |
How to Relocate the Employees Who have Failed in Competitive Recruitment for Positions |
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