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2005年度《劳动者》订阅方法
摘 要:
我父亲退休后被某公司聘用任门卫工作,未签订劳动合同,后在工作中受伤。我找该公司要求按工伤处理,但该公司的律师以我父亲已超过60岁,与公司之间的关系不受劳动法调整,所受伤害不能按工伤对待为由拒绝申报工伤。
关 键 词:
工伤处理
受伤
律师
劳动法
劳动合同
对待
签订
公司
退休后
聘用
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