|
|||||
|
|
| 关于实现干部“能下”问题的探讨 | |
| 作者姓名： | 黄培雄 陈亚励 |
| 作者单位： | 中共茂名市委组织部 |
| 摘 要： | 疏通干部队伍出口,解决干部能下的问题,是当前和今后一个时期深化干部制度创新的着力点和突破口.要正视干部"难下"的问题和原因标准不确定,渠道不畅通,阻力比较大,程序难操作.积极干部"能下"的对策途径主要有营造良好的环境,制定客观标尺,拓宽主渠道,解决后顾之忧. |
| 关 键 词： | 干部 难下 能下 原因 对策 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |