公司机会原则的适用主体研究

公司机会原则的适用主体总体上包括董事、高级管理人员和控股股东,可以区分为专任主体、兼职主体和离任主体。兼职主体涉及利益冲突,适用较为复杂。离任主体是否适用,要根据具体情况具体分析。公司机会原则无需区分善意主体和恶意主体而加以区别对待。独立董事不应该适用公司机会原则,董事会秘书应该适用,但相关问题需要解决。