国有企业激励机制的创新探讨 |
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引用本文: | 林悦娜.国有企业激励机制的创新探讨[J].人力资源管理,2016(4):69-70. |
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作者姓名: | 林悦娜 |
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作者单位: | 广东粤电信息科技有限公司 |
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摘 要: | 在国有企业的人力资源管理中,激励机制是激发员工工作积极性、提升员工工作绩效,提高企业劳动生产率和经济效益的重要手段,因此也是人力资源管理中的重中之重。本文从激励机制运用于国企管理中的意义、如何对激励机制进行创新、激励机制的创新原则三个方面对创新国有企业激励机制进行探讨。
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关 键 词: | 国有企业 激励机制 创新 |
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