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国有企业激励机制的创新探讨
作者姓名:
林悦娜
作者单位:
广东粤电信息科技有限公司
摘 要:
在国有企业的人力资源管理中,激励机制是激发员工工作积极性、提升员工工作绩效,提高企业劳动生产率和经济效益的重要手段,因此也是人力资源管理中的重中之重。本文从激励机制运用于国企管理中的意义、如何对激励机制进行创新、激励机制的创新原则三个方面对创新国有企业激励机制进行探讨。
关 键 词:
国有企业
激励机制
创新
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