| 企业知识创新的组织属性及知识流特征研究 |
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| 引用本文： | 雷宏振,廖貅武.企业知识创新的组织属性及知识流特征研究[J].唐都学刊,2005,21(4):90-92. |
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| 作者姓名： | 雷宏振 廖貅武 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049;陕西师范大学,国际商学院,陕西,西安,710062
2. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(70072022) |
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| 摘 要： | 基于企业知识创新能力的组织属性,反映出在企业系统知识框架下的知识共享和互补,在组织内部和组织之间的团队合作,以及能力型组织控制和管理模式。在此基础上,企业知识创新管理的组织构架要求反映企业的异质性和组织知识的复杂性,建立在现代信息技术基础上的知识创新组织架构和知识流组织。
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| 关 键 词： | 企业 知识创新 组织属性 知识流 特征 |
| 文章编号： | 1001-0300(2005)04-0090-03 |
| 修稿时间： | 2005年2月22日 |
Studies on Organizational Attribution and Knowledge Flow in Knowledge Innovation of Enterprises |
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| LEI Hong-zhen,LIAO Xiu-wu.Studies on Organizational Attribution and Knowledge Flow in Knowledge Innovation of Enterprises[J].Tangdu Journal,2005,21(4):90-92. |
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| Authors: | LEI Hong-zhen LIAO Xiu-wu |
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| Institution: | LEI Hong-zhen~1,LIAO Xiu-wu~2 |
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| Abstract: | The organizational attribution on the basis of an enterprise's capacity of knowledge innovation suggests the mutual sharing and complementary knowledge system of the enterprise, teamwork inside and outside the organization as well as efficient organization and management mode. The knowledge innovation organization system and knowledge flow require diversification and complexity on the basis of modern information technology. |
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| Keywords: | enterprise knowledge innovation organizational attribution knowledge flow characteristics |
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