事业单位绩效工作若干问题的探讨

2009年，我国开始了事业单位绩效的分步实施工作，一直到2010年，我国才真正全面实现绩效工资制度。这一举措的实施，对事业单位的职工的工作质量提出了很高的要求；在很大程度上，改变了事业单位原先脸难看门难进的现象。但是，由于这项制度刚刚实施，还没有完全成熟，所以在实际的操作中还存在着许多问题。