推行层级考核体系以促进安全责任落实的研究

建立安全“层级考核”体系，使解决安全管理中的“棚架”、 管理与落实“两张皮”的有效方法，使安全结构工资的分配更加科学、合理，增强干部的综合管理素质和服务职能，增强安全管理内生动力机制的形成，使推动安全生产的稳定与快速发展的有效途径。