对减少企业高层次人才机会损失的思考 |
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引用本文: | 吴限.对减少企业高层次人才机会损失的思考[J].管理科学文摘,2012(19):50-50. |
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作者姓名: | 吴限 |
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作者单位: | 齐鲁石化公司齐鲁石化报,山东淄博255400 |
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摘 要: | 人才竞争是企业参与市场竞争重大课题,在人才流动日益频繁的今天,所有企业都各显其能、采用种种办法吸引和稳定高层次人才。但不容忽视的是,部分企业由于人才使用的方式方法欠妥,出现了高层次人才机会损失现象,造成了人才资源浪费,影响了企业的发展,形成了人才使用的不良循环。
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关 键 词: | 高层次人才 机会损失 企业管理 |
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