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杂志ISSN号
对减少企业高层次人才机会损失的思考
作者姓名:
吴限
作者单位:
齐鲁石化公司齐鲁石化报,山东淄博255400
摘 要:
人才竞争是企业参与市场竞争重大课题,在人才流动日益频繁的今天,所有企业都各显其能、采用种种办法吸引和稳定高层次人才。但不容忽视的是,部分企业由于人才使用的方式方法欠妥,出现了高层次人才机会损失现象,造成了人才资源浪费,影响了企业的发展,形成了人才使用的不良循环。
关 键 词:
高层次人才
机会损失
企业管理
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