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| 如何设计有效的员工激励机制 | |
| 引用本文： | 王巍,张卫东.如何设计有效的员工激励机制[J].决策探索,2003(5):27-29. |
| 作者姓名： | 王巍 张卫东 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业从某种程度上来说是一种制度性的安排,在它的内部存在着所有者、经营者和员工等多个利益主体,这些利益主体之间能否达成和谐一致的目标,能否形成增进企业整体效率的合力,就取决于激励机制能否有效,能否最大限度地释放员工的工作潜能.对于当前正处于经济转轨期的我国国有企业来说,尤为重要. |
| 关 键 词： | 企业 员工 激励机制 系统化设计 中国 制度化设计 激励成本 约束机制 |
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