| 激励理论促进女性职业生涯管理的应用 |
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| 引用本文： | 杨爽,翟亚奇,于海滨.激励理论促进女性职业生涯管理的应用[J].河北理工大学学报(社会科学版),2008,8(3). |
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| 作者姓名： | 杨爽 翟亚奇 于海滨 |
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| 摘 要： | 职业女性在企业、组织的发展中发挥着越来越重要的作用.但是近年来,我国女性在就业中已明显处于劣势,出现了女性人力资源退化、边缘化的趋势,影响女性工作中职能的发挥.要改变女性在劳动力市场中的劣势,应从女性自身角度出发,探索女性职业生涯管理,利用激励理论,通过职业女性进行职业生涯的选择、规划与发展,使其明确自身能力、价值与发展方向,从而改善女性就业现状.
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| 关 键 词： | 女性 职业生涯管理 激励理论 |
The Study of Encouraging Theory accelerate Female's Occupation Career Supervise |
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| YANG Shuang,ZHAI Ya-qi,YU Hai-bin.The Study of Encouraging Theory accelerate Female''s Occupation Career Supervise[J].Journal of Hebei Polytechnic University(Social Science Edition),2008,8(3). |
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| Authors: | YANG Shuang ZHAI Ya-qi YU Hai-bin |
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