最低工资制度存在的问题与对策研究

政府对劳动关系的干预，一个最直接的表现就是从1993年开始实行最低工资制度。最低工资制度是工人获得合理报酬的重要保障。从实施开始，就引起了社会的广泛关注。本文针对最低工资制度存在的一些问题，如测算方法不合理、立法层次不高、监管体系不健全等，在改进测算方法、提高立法层次、加强监管等方面提出了完善建议，希望能对改进最低工资制度起到一定作用。