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| 面试答辩成功的五项法则 | |
| 引用本文： | 王泽康,刘孝峰.面试答辩成功的五项法则[J].领导科学,2003(16):36. |
| 作者姓名： | 王泽康 刘孝峰 |
| 作者单位： | 湖北省保康县人事局 |
| 摘 要： | 面试答辩是公开选拔、竞争上岗过程中的重头戏。如何才能唱好这出戏?笔者经过观察总结,认为面试答辩应当用好五项法则。运用比较法则,排除杂念,充满自信,调整好面试的心态。客观地讲,能入围参加面试者皆非等闲之辈,水平大多在伯仲之间。虽然如此,但由于面试采用的是淘汰的办法,录用名额有限,因此进入面试的人员的心理压力是可想而知的。面对压力,谁有信心,能正常发挥,谁就能取得成功。此时,参加面试者需要运用比较法则。一方面,将自己的优点与缺点相比较,尽量多想自身优点,反复提示自己“我能行”,用自信减轻心理压力,以平静的心态面对评委… |
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