农垦企业管理人员胜任力问题研究——以黑龙江农垦为例 |
| |
引用本文: | 孟强.农垦企业管理人员胜任力问题研究——以黑龙江农垦为例[J].中国管理信息化,2013(13):54-56. |
| |
作者姓名: | 孟强 |
| |
作者单位: | 黑龙江省农垦总局;东北财经大学 |
| |
摘 要: | 中国是一个人口大国,粮食生产资源极其稀缺。对中国农业来说,发展现代农业、建设社会主义新农村,都迫切需要有一支胜任的管理者队伍,通过他们在企业建设中所发挥的关键性作用推动所在企业的成长,从而对中国的农业经济起到引导、带动和辐射作用,以推动整个行业的发展。本文以黑龙江农垦为例,通过扎根理论的研究方法,构建农垦企业管理人员的胜任力模型,对管理人员的培育、选拔和农垦集团的有效管理具有一定的指导意义。
|
关 键 词: | 农垦企业 胜任力 扎根理论 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|