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图书馆业务考核题目难易程度的模糊评价方法
引用本文:任玉梅,李强.图书馆业务考核题目难易程度的模糊评价方法[J].山西农业大学学报(社会科学版),2009,8(6):610-612.
作者姓名:任玉梅  李强
作者单位:1. 中北大学,图书馆,山西,太原,030051
2. 中北大学,机电工程学院,山西,太原,030051
摘    要:图书馆的管理员业务能力的考核中,由于知识水平参差不齐,试题库中每道题的难易程度,在很大程度上决定着考核的合理性和科学性。通过分析图书馆管理员业务能力试题评价的因素集、权重分配矩阵,提出了基于模糊理论的试题难易程度评价方法,该方法可提高考核的科学性和可操作性,便于较好地掌握馆员的实际业务水平。

关 键 词:图书馆  考核  考题  评价

A Fuzzy Difficulty Evaluation Method of Librarians Examination Questions
REN Yu-mei,LI Qiang.A Fuzzy Difficulty Evaluation Method of Librarians Examination Questions[J].Journal of Shanxi Agricultural University:Social Science Edition,2009,8(6):610-612.
Authors:REN Yu-mei  LI Qiang
Abstract:
Keywords:
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