| 图书馆业务考核题目难易程度的模糊评价方法 |
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| 引用本文： | 任玉梅,李强.图书馆业务考核题目难易程度的模糊评价方法[J].山西农业大学学报(社会科学版),2009,8(6):610-612. |
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| 作者姓名： | 任玉梅 李强 |
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| 作者单位： | 1. 中北大学,图书馆,山西,太原,030051
2. 中北大学,机电工程学院,山西,太原,030051 |
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| 摘 要： | 图书馆的管理员业务能力的考核中,由于知识水平参差不齐,试题库中每道题的难易程度,在很大程度上决定着考核的合理性和科学性。通过分析图书馆管理员业务能力试题评价的因素集、权重分配矩阵,提出了基于模糊理论的试题难易程度评价方法,该方法可提高考核的科学性和可操作性,便于较好地掌握馆员的实际业务水平。
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| 关 键 词： | 图书馆 考核 考题 评价 |
A Fuzzy Difficulty Evaluation Method of Librarians Examination Questions |
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| REN Yu-mei,LI Qiang.A Fuzzy Difficulty Evaluation Method of Librarians Examination Questions[J].Journal of Shanxi Agricultural University:Social Science Edition,2009,8(6):610-612. |
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| Authors: | REN Yu-mei LI Qiang |
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